社内通貨制度（GAT）

毎月末、お世話になった人に「ありがとうの気持ち」を込め、一言コメントと社内通貨GATを
プレゼントする制度。通貨は豪華景品と交換することができます！

この社内通貨（以下、GAT）は、語源の「ARIGATOU　POINT」が示すように、その月にもっとも感謝を伝えたい人にコメントを添えて直接贈るというルールがあります。

業務実績という基準以外で人を判断する軸ができる為、例えば「いつも笑顔で挨拶してくれる」「会議室の片づけを率先してくれる」といった日々意識しないと気がつかない人の魅力が自然と見えてくるようにもなります。

そしてより多くの人を知ったり、自分を伝えようと努力したりすることで、「社員間の結節点」を増やし、強化していくことにも繋がっていくのです。

ちなみに、GATで交換できる商品は70種類を超えており、従業員のニーズに合わせて随時更新されています。現時点の最高は59,000GATのオーディオセット。しかし謎の「プレミアGATコース」の「**さんとのデート券」などというものもあり、商品構成も遊び心に満ちています。

クレドトランプ制度

じげんの従業員に求める行動規範をクレドカードにして携帯しています。

クレドカードを作っている会社はありますが、じげんのカードは少し違う！なんと裏面がトランプになっているのです。
“　従業員が増えれば、トランプの遊び方も増やしていける！　”

今は、トランプに書かれたクレドを元にチームを分けて、ランチミーティングへ！
会社負担の美味しいランチを食べながら「クレドに沿う素敵な仕事」について徹底討論して、「じげん人」として称える制度を始めました！！

クラブ活動支援制度（わくらぶ）

（Ｆｕｎ）わくわくするくらぶ
（Ｔｅａｍ）わをつなぐくらぶ
（Ｌｏｖｅ）わく　らぶ

じげんが「Ｆｕｎ、Ｔｅａｍ、Ｌｏｖｅ」に溢れるクラブ活動に補助金を出す制度です！

「ネーミングがユニークであること」これもクラブを申請する際の重要なルールですので、どんな名前のクラブ活動があるのかは直接聞いてみてください！

勇者制度

じげんで毎月行われる1ヶ月が終わった全社の飲み会。やっぱり単なる飲み会では済まされません。
毎月「勇者」と呼ばれる幹事が選出され、他の会社では「忘年会！」くらいの“練りに練った”企画が披露されます！

食べ放題制度

社内お菓子制度

社内のコミュニケーションスペースには、興味を惹くお菓子がいっぱい！

プロテイン制度

運動なしに飲むのは危険？！プロテインで強くなろう！

コラーゲン制度

女性には嬉しいコラーゲンドリンクでお肌ぷるぷる！

ウィダーinゼリー制度

朝夕の小腹が空いた時に！大人気のウィダーinゼリーは争奪戦！

フリードリンク制度

のどの渇きに、息抜きに。意外と人気のこぶ茶をどうぞ！