採用について

社員の平均年齢はおいくつですか？

平均年齢は27歳です。
20代半ばから30代前半が中心のメンバー構成です。

職場の雰囲気はどんな感じですか？

フラットで風通しが良く、個性の強いメンバーが多いのでサークル的な印象を感じるかと思います。
一方で『Do the Business』という行動規範の通り、ビジネスについては高い緊張感・プロ意識を以て仕事に臨んでいます。

採用予定人数は何名ですか？

本年度は5名程度を予定しています。

社員の方への訪問は可能ですか？

原則として社員への訪問は受け付けておりません。

選考で重視するポイントは何ですか？

皆さんがこれまでの経験を元に培ってこられた人間性、そしてこれから成し遂げたい目的・目標を重視しています。
じげんでは新卒採用を将来の幹部候補採用と位置付け、理念・ビジョンに共感し、自分自身・じげんをより大きく急成長させていく事ができる人材と出会いたいと考えています。

文系や理系の違いはありますか？

特に違いはありません。
現時点でお持ちのスキルや能力よりも、今後どうなりたいという意思が重要と考えています。

留学生の採用も行っていますか？

日本人学生、留学生問わず募集しておりますのでご応募ください。

入社後について

配属はどのように決まりますか？

本人の希望を考慮した上で、適性を踏まえて配属を決定致します。

転勤はありますか？

現時点では東京本社のみの勤務となります。ただ将来的に国内・海外に拠点を設ける可能性もあります。

研修制度はどうなっていますか？

まず初めに、社会人としてのマナー、業界・会社に関する知識を講習致します。
研修終了後は教育担当がつき、実践を通じてＯＪＴで学んでいく事が出来ますのでご安心ください。

男性、女性の仕事内容に差はありますか？

性別は全く関係ありませんし、仕事内容に男女差をつけることも一切ありません。

仕事中のファッションはどうなっていますか？

ビジネスウェアとカジュアルウェア両方の着用を認めています。
カジュアルウェアに関しては、お客様や周囲の方々が不快に感じないことが原則です。

社員の平均年齢はおいくつですか？

平均年齢は27歳です。
20代半ばから30代前半が中心のメンバー構成です。

会社案内を送付してもらえますか？

申し訳ございませんが、送付は行っておりません。
当ホームページより情報提供をさせていただいておりますのでご参照下さい。

応募してから内定に至るまでのプロセスはどうなっていますか？

『エントリー』→『書類選考』→『面接（1～2回）』→『最終面接」という流れで応募から採用まで約2～4週間程度です。

現職中のため勤務時間後または土日祝日に面接はできますか？

面接は、基本的に平日の10：00～21：00の間で行っております。
やむを得ない事情の場合には、調整も検討致しますので遠慮なくご相談下さい。

遠方からの面接交通費は負担して頂けますか？

面接時の交通費については、弊社では負担しておりません。予めご了承ください。

試用期間はありますか？

試用期間は3ヵ月となっております。（待遇面は本採用後と変わりありません）

給与制度はどうなっていますか？

年俸制を採用しています。四半期毎に直属の上司と面談を実施し、成果に応じて給与見直しも決めていきます。
頑張った分を昇給に反映させられるチャンスがあります。

応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

ご応募の際にご提出いただいた書類は当社にて適切に廃棄いたします。
「採用における個人情報の取り扱い」についてはこちらをご参照ください。

入社後の研修はどのように行いますか？

入社時に社内オリエンテーションを行った後、各配属部署にて業務内容に沿ったOJTを行っています。

外国人の採用は行っていますか？

国籍不問とし、日本国外からのご応募も受け付けております。