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じげん募集要項

─ オープンエントリー ─

現在公開中の募集にフィットする職種やポジションが無い場合、こちらからオープン形式でエントリーが可能です。また新規に募集を開始する際、マッチしそうなポジションがオープンになった際には、優先的にご案内致します。

人材の多様性によるイノベーションを推進しているじげんでは、一人ひとりがお持ちの専門性や個性を生かし、既存の枠組みにとらわれず社内外で新たなポジションや選択肢を切り拓くことも可能です。
じげんでは、「ポジションありき」で採用を考えるのではなく、「人ありき」でポジションを考えることが多く、人を起点としながら採用を非常に重視しています。
多岐にわたる事業領域を手掛けているため、様々な業界や領域のスペシャリストとしての経験や、他領域との掛け合わせにより新たな価値が創出できたり、場合によっては今後じげんが参入していく新たな事業領域で強みを発揮していただくなど、様々な可能性が存在します。
ご自身の強みをじげんグループで活かしていみたい方からのエントリーをお待ちしています。

オープンエントリーの流れ

①ご自身のこれまでの経験、希望職種をオープンエントリーに登録
  ※職務経歴等はなるべく詳細に記載をお願いいたします
             ▼
②採用担当にて登録情報を確認し、社内外にてポジションを検討
             ▼
③経験が活かせる・希望に合致するポジションがある場合、採用担当からポジションのご提案
  また現在募集していないポジションのうち、
  希望・経験に合致する採用ポジションが発生した場合、採用担当から随時ご連絡

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