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じげん募集要項

─ セールス系職種 ─

いわゆる営業だけではなく、クライアントの関係性構築と更なる取引拡大のための自由度の高い提案はもちろん、事業拡大のため戦略の推進、ディレクション等、事業推進者として幅広く活躍するポジションです。

じげん基本情報(各職種共通)

雇用形態 :
正社員
入社後3か月間は試用期間あり(試用期間中の待遇等の変化はありません)

勤務地 :
本社 東京都港区虎ノ門3-4-8
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅2番出口徒歩7分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩3分

勤務時間 :
8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00 の3種類から選択可能(実働8時間)

給与 :
応相談
経験やスキル等考慮の上優遇(給与改定年4回)

福利厚生 / 社内制度 :
保険 : 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
諸手当 : 交通費全額支給
福利厚生 :
慶弔金、委員会制度(社内制度運営や企画等)、社内通貨GAT(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共にプレゼントする制度)、誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給)、お菓子(オフィスグリコ等、オフィス内に常時お菓子を補充)、社内グルメイベント実施(不定期:カレーパーティ、ボジョレーヌーボー解禁祭等)、N-minutes(昼寝制度:1日20分間昼寝可)、社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機)、リフレッシュルーム有、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション加入、社内コミュニケーション支援(Qに2回5000円分の飲み会費用支援)、わくらぶ(社内クラブ活動支援)、書籍購入補助、ダイエット支援、服装自由、勉強会出席支援等、 他多数
※福利厚生等の社内制度も従業員が主体となって企画立案しています。

休日休暇 :
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:初年度10日(試用期間終了後に付与)
P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

ソリューションセールス(新規事業マネージャー候補)

仕事内容 :
■ 概要
じげん社内で主力であるアルバイト・転職などHR領域の新規事業において、マネジメントポジションとして活躍いただきます。
立ち上げ期にある新規事業に関して、戦略面から拡大の実行に至るまで、自らもプレイヤーとしてセールスも担っていただきますながら、チームをけん引していただきます。
固まった商材の営業活動を行っていくというよりは、マーケットを俯瞰し、商材設計から営業戦略、集客サイドのプロモーションやサービスの企画立案まで、ワンストップですべてカバーしながら、事業全体をリーダーシップをとって推進していただきます。
適切なジャッジをしながら事業を拡大し、既存のじげんの事業を大きく超える事業に飛躍させていくことがミッションとなります。
セールスサイドの強化はもちろんながら、サイトの立ち上げや企画、ディレクション多岐にわたる経験を積みますので、営業としてのキャリア形成だけでなく事業全体のマネジメント経験を積むことができます。
■ 具体的な業務の一例
・営業戦略の企画・立案
・KPIの策定・モニタリング
・新規開拓営業(企画提案営業)
・アライアンス・パートナーシップ提携に向けた折衝
・若手セールスメンバーの人材育成・マネジメント
・集客・マーケティング施策の立案
・サービスの見直し・企画立案
・新規キャンペーン・コンテンツやクライアント向け機能拡大などの企画立案 ・企画・サービスの実装までの制作ディレクション など

想定配属先 :
[ 求人Div. 求人新規PJT セールスユニット ]
各事業部に配属される形をとりますので、セールスだけが所属している営業部のような体制ではなく、マーケター、エンジニア、デザイナー等、各職種のプロフェッショナルが集まった少数精鋭のチームとなっています。
セールスのミッションは単に営業活動を行うだけでなく、事業推進全般においてリーダーシップを発揮し、戦略に基づいた企画の立案~実行までハンズオンで実行します。
複数の事業を同時に担当しながら営業を推進していただきますので、一般的な企業での営業企画や事業企画、プロデューサー等と呼ばれるような事業全体を見る経験・活躍が可能です。
また一方で全社のセールスチームを統括した「セールスユニット」にも所属する形をとりますので、全社のセールスのノウハウを共有しながらスキルも磨くことが可能です。

応募資格 :
■ 必須要件
・Webサービス/IT/人材サービス/広告 等、無形商材の法人営業の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験
■ 歓迎要件
・営業戦略,事業戦略の立案経験
・インターネットメディア事業経験
・若手メンバーの人材育成経験
・自らサービスや事業を企画立案した経験
・Webサービスの制作ディレクション経験 ・SEO・有料集客等、Webマーケティングの知見/ノウハウ

選考フロー :
面接2-3回
※選考フローは人・状況により変更となる場合があります。

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ソリューションセールス

仕事内容 :
■ 概要
個人向け住宅探しや法人向け不動産の売却・管理等に関連するメディアを中心に、既存クライアント向けリレーション構築や新規開拓セールス、新規企画の立案・推進やディレクション等、幅広い業務を担当いただきます。
同時に複数の事業を担当していただく予定であり、立ち上がったばかりの事業については営業戦略の立案~営業活動、学生インターンなど若手スタッフのマネジメント等、プレイヤーとしてだけではない、より上流の業務をすぐにお任せしていく予定です。
サイトの立ち上げや企画、ディレクション多岐にわたる経験を積みますので、単なる営業としてではなく、サイトディレクターや事業全体のマネジメント経験を積むことができます。
■ 具体的な業務の一例
・アライアンスパートナーの新規開拓(企画提案営業)
・既存パートナー企業への改善提案・リレーション構築
・新規キャンペーン・コンテンツやクライアント向け機能拡大などの企画立案
・営業戦略の立案
・若手メンバーのマネジメント
・企画・サービスの実装までの制作ディレクション
・ユーザビリティ改善向上に向けた企画提案 など

想定配属先 :
[ 生活Div. セールスユニット ]
各事業部に配属される形をとりますので、セールスだけが所属している営業部のような体制ではなく、マーケター、エンジニア、デザイナー等、各職種のプロフェッショナルが集まった少数精鋭のチームとなっています。
セールスのミッションは単に営業活動を行うだけでなく、事業推進全般においてリーダーシップを発揮し、戦略に基づいた企画の立案~実行までハンズオンで実行します。
複数の事業を同時に担当しながら営業を推進していただきますので、一般的な企業での営業企画や事業企画、プロデューサー等と呼ばれるような事業全体を見る経験・活躍が可能です。
また一方で全社のセールスチームを統括した「セールスユニット」にも所属する形をとりますので、全社のセールスのノウハウを共有しながらスキルも磨くことが可能です。

応募資格 :
■ 必須要件
・Webサービス/IT/人材サービス/広告 等、無形商材の法人営業の経験(新規クライアント開拓経験)
■ 歓迎要件
・インターネットメディア事業経験
・営業戦略の立案経験
・チームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
・自らサービスや事業を企画立案した経験
・Webサービスの制作ディレクション経験
・SEO・有料集客等、Webマーケティングの知見/ノウハウ

選考フロー :
面接2-3回
※選考フローは人・状況により変更となる場合があります。

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セールス&ディレクター

仕事内容 :
■ 概要
アルバイト・転職などの求人関連や、住宅探しや旅行・引っ越し等、日常生活の意思決定をサポートするメディアを中心に、複数メディアにて主に既存クライアント向けリレーションの構築と各種サービスのディレクションをお任せします。
大手既存クライアントを中心にしたリレーション構築と更なる取引の拡大だけでなく、企画のディレクション・折衝等、幅広い業務を担当いただきます。
基本的には内勤を想定しており、クライアントとのやり取りは電話・メールが中心となりますが、直接訪問する機会も月に3-4回程度発生します(配属される事業部によって上記ミッションは異なります)。
同時に複数の事業を担当していただく予定のため、事業によっては立ち上がったばかりのものの急拡大など、多岐にわたる経験が可能です。
■ 具体的な業務の一例
・既存パートナー企業への改善提案・リレーション構築
・企画・サービスの実装までの制作ディレクション
・新規キャンペーン・コンテンツやクライアント向け機能拡大などの企画立案
・リスティング広告など有料集客広告の運用
・若手メンバーのマネジメント
・ユーザビリティ改善向上に向けた企画提案
・営業戦略の立案など

想定配属先 :
[ いずれかのDiv. セールスユニット ]
各事業部に配属される形をとりますので、セールスだけが所属している営業部のような体制ではなく、マーケター、エンジニア、デザイナー等、各職種のプロフェッショナルが集まった少数精鋭のチームとなっています。
セールスのミッションは単に営業活動を行うだけでなく、事業推進全般においてリーダーシップを発揮し、戦略に基づいた企画の立案~実行までハンズオンで実行します。
複数の事業を同時に担当しながら営業を推進していただきますので、一般的な企業での営業企画や事業企画、プロデューサー等と呼ばれるような事業全体を見る経験・活躍が可能です。
また一方で全社のセールスチームを統括した「セールスユニット」にも所属する形をとりますので、全社のセールスのノウハウを共有しながらスキルも磨くことが可能です。

応募資格 :
■ 必須要件
・Webサービス/IT/人材サービス/広告 等、無形商材の法人営業の経験
・社内外で複数の関係者との調整・折衝・ディレクションの経験
■ 歓迎要件
・インターネットメディアの経験
・Webサービスの制作ディレクション経験
・SEO・有料集客等、Webマーケティングの知見・ノウハウ
・営業戦略の立案経験
・若手メンバーの育成経験

選考フロー :
面接2-3回
※選考フローは人・状況により変更となる場合があります。

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セールス総合職(新規事業)

仕事内容 :
■ 概要
主力であるアルバイト・転職などをはじめとしたHR領域における新規事業のセールスとして入社いただき、立ち上げ期にある新規事業において、推進メンバーとしてチームを引っ張っていただきます。
セールスとして入社いただき、基本的な営業スタイルを身に着けながら事業の立ち上げを牽引し、成果を出していただきます。
新規事業はスタートしたばかりで立ち上げ期となりますので、新規顧客開拓が中心になりますが、固まった商材を提案するだけでなく臨機応変に提案していくことが可能です。
また単なる営業がミッションではなく、顧客との接点を活かし、真のニーズを声を拾い上げながら、顧客との関係性を構築しつつ柔軟な発想を活かし、事業全体をより良くしていくことがミッションとなります。
※状況に応じて子会社出向や子会社採用等、雇用元・雇用形態が変更となる可能性あり
[ じげんでの新規事業の考え方について ]
じげんは新規事業立案に非常に積極的な企業です。既にグループ全体で30弱の様々な事業を展開していますが、新たな領域のメディアやビジネスモデルから異なる全く新しい事業等、現在も様々に検討を行っております。
今後の成長戦略として新規事業を柱の一つとしているため、事業の立ち上がり期~事業を軌道に乗せ、売り上げを創りだしていく第一人者として活躍しながら、今後のじげんを支える柱となる事業に伸長させていく機会が豊富にあります。
また、ゼロからの立ち上げだけでなく、じげんではM&Aも活発です。M&Aを通じて新たにグループに加わった企業や事業の戦略的事業拡大やシナジーを活かした新規事業の立案、ターンアラウンドなど、新たなチャレンジが数多く求められます。
自らが事業開発の中心人物となり、マーケット分析~戦略の立案、チームマネジメントまでを企画立案していただく機会も豊富です。大きな裁量をもとにスピーディに意思決定を行い、事業を伸ばすダイナミズムを体感してください。
■ キャリアパスのイメージ
適性と本人希望、実績を踏まえ、以下のミッションをお任せしていく予定です。(以下は一例です)
(1)トップクライアントの開拓営業・営業リーダー:
国内大手クライアントの戦略的開拓/外部パートナー、他社とのアライアンス締結・折衝/若手営業メンバーのマネジメント
(2)営業戦略・営業企画:
KPIの策定、管理/新規営業チャネル検討/営業ノウハウの蓄積・共有/商材の企画・立案
(3)SV・アルバイトスタッフの組織開発:
アルバイトチーム全体のマネジメント(P/L、コスト、各種KPI、スタッフ)/オペレーション開発/スタッフ採用・育成/スタッフ人事制度立案
(4)サービス企画・マーケティング:
マーケット調査、競合調査/サイト分析/集客チャネルの分析/新規キャンペーン・企画立案
サービスの実装までの制作ディレクション/有料集客の運用

想定配属先 :
[ 求人Div. セールスユニット ]
各事業部に配属される形をとりますので、セールスだけが所属している「営業部」のような体制ではなく、マーケター、エンジニア、デザイナー等、各職種のプロフェッショナルが集まった少数精鋭のチームで構成されています。
セールスのミッションは単に営業活動を行うだけでなく、事業推進全般においてリーダーシップを発揮し、戦略に基づいた企画の立案~実行までハンズオンで実行することです。複数のプロジェクトやミッションを同時に担当しながら営業を推進していただきますので、一般的な営業企画や事業企画、マーケティング、プロデューサー等と呼ばれるような経験にも近い距離で携わり、事業全体を見る経験・活躍が可能です。
また一方で、事業部を超えた全社横断の「セールスユニット」にも所属する形をとりますので、全社のセールスのノウハウを共有しながらスキルも磨いていくことも可能です。

応募資格 :
■ 必須要件
・新規開拓の営業経験がある方(1年程度以上)
・スピード感・柔軟性をもって、失敗から素直に学習しつつ、ゴールに向けて走れる方
■ 歓迎要件
・求人広告等の人材サービス営業経験
・チームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
・Webサービスの制作ディレクション経験
・SEO・有料集客等、Webマーケティングの知見/ノウハウ

選考フロー :
面接2-3回
※選考フローは人・状況により変更となる場合があります。

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